Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

HR Adminisztrátor

Leírás

Text copied to clipboard!
Olyan HR adminisztrátort keresünk, aki képes hatékonyan kezelni a humánerőforrás adminisztrációs feladatokat, és támogatni a HR csapatot a mindennapi tevékenységek során. A pozíció magában foglalja a munkavállalói nyilvántartások karbantartását, a bérszámfejtési adatok előkészítését, valamint a toborzási és kiválasztási folyamatok támogatását. Az ideális jelölt kiváló szervezési készségekkel rendelkezik, képes több feladatot párhuzamosan kezelni, és jól kommunikál mind a munkavállalókkal, mind a vezetőséggel. Fontos, hogy a jelölt ismerje a munkaügyi jogszabályokat és képes legyen azoknak megfelelően eljárni. A HR adminisztrátor szerepe kulcsfontosságú a vállalat humánerőforrás stratégiájának megvalósításában, és hozzájárul a pozitív munkahelyi kultúra fenntartásához. Ha Ön egy proaktív, részletekre figyelő és megbízható szakember, aki szívesen dolgozik dinamikus környezetben, akkor várjuk jelentkezését.

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • Munkavállalói nyilvántartások karbantartása és frissítése.
  • Bérszámfejtési adatok előkészítése és ellenőrzése.
  • Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása.
  • HR jelentések és statisztikák készítése.
  • Munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása.
  • Új munkavállalók beilleszkedésének támogatása.
  • Kapcsolattartás a munkavállalókkal és a vezetőséggel.
  • HR projektekben való részvétel és támogatás.

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • HR adminisztrációs tapasztalat.
  • Kiváló szervezési és kommunikációs készségek.
  • Munkaügyi jogszabályok ismerete.
  • Proaktív és részletekre figyelő hozzáállás.
  • Képesség több feladat párhuzamos kezelésére.
  • MS Office programok ismerete.
  • Csapatmunkára való hajlandóság.
  • Felsőfokú végzettség előny.

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Milyen tapasztalatai vannak HR adminisztráció terén?
  • Hogyan kezeli a több feladat párhuzamos kezelését?
  • Milyen módszereket alkalmaz a munkaügyi jogszabályok betartására?
  • Hogyan támogatná az új munkavállalók beilleszkedését?
  • Milyen eszközöket használ a bérszámfejtési adatok előkészítéséhez?